二四六308手机版(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团子公司现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.三门峡市双创高科投资发展有限公司电气工程师1名;

2.三门峡市双创高科投资发展有限公司后台运维工程师1名;

3.三门峡市双创高科投资发展有限公司充电站运营专员1名;

4.三门峡市双创高科投资发展有限公司市场策划专员1名。

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

1.三门峡市双创高科投资发展有限公司电气工程师

岗位职责：

（1）负责公司设备电气部分技术支持;

（2）负责设备部对新增设备及项目的电气部分调研;

（3）负责对设备电气元件备品、备件规格型号进行确认;

（4）负责对设备电气部分改造工作;

（5）负责设备电气技术培训工作;

（6）负责解决维修班组电气部分疑难问题;

（7）配合部门同事完成设备操作规程编写和保养表制订;

（8）负责公司新进设备电气部分验收工作;

（9）负责三级保养制度的具体实施;

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下；

（2）本科及以上学历；

（3）具有电气工程师职业资格；

（4）具有五年以上电气施工工程工作经验；

（5）具有高级电气工程师职业资格者优先。

2.三门峡市双创高科投资发展有限公司后台运维工程师

岗位职责：

（1）负责公司应用系统运维、监控等相关工作,保障系统及业务的稳定性及安全性；

（2）根据业务部门的需要给出架构层面的合理化建立;

（3）通过技术手段提升服务可用性和容量管理水平。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下；

（2）本科及以上学历；

（3）具备2-5年年及以上的系统运维工作经验，具有云桌面等相关产品运维工作经验者优先；

（4）熟悉windows/linux/unix等操作系统，能熟练编写Shell脚本；

（5）熟悉虚拟化服务器集群和存储的调试，根据要求更新、配置虚拟化桌面模版和策略，并进行性能优化；

（6）有OpenStack、Kubernetes、Ceph中至少一种技术栈的开发或运维经验优先；

（7）具备良好的团队合作精神和较好的沟通协调能力，能承受较大工作压力。

3.三门峡市双创高科投资发展有限公司充电站运营专员

岗位职责：

（1）对各个充电站站点进行统一维护、检修管理；

（2）负责各站点及相关业务人员的巡视管理,规范站点制度，收集各个站点日常信息，处理各个站点日常性、突发性事物；

（3）完成领导安排的其他工作。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下

（2）本科以上学历；

（3）2年以上运营管理工作经验；

（4）具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

（5）责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

4.三门峡市双创高科投资发展有限公司市场策划专员

岗位职责：

（1）根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

（2）定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

（3）负责定期营销活动的策划、监督管理与执行。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下；

（2）本科及以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；

（3）具备1年以上相关工作经验；

（4）具备市场策划相关专业知识以及熟悉市场策划工作流程；

（5）具备敏锐的市场洞察力和分析能力；

（6）具备较强的人际沟通能力。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，并延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2022年4月20日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《二四六308手机版报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至[email protected]邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

附件：二四六308手机版报名登记表.doc

                     二四六308手机版                    

                               人力资源部       

                          2022年4月8日