二四六308手机版

招聘公告

二四六308手机版(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团面向社会公开招聘工作人员3名，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.编导1名

2.文案1名

3.策划兼主播1名

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

01.编导

岗位职责：

（1）负责营销事业部各类账号定位、选题策划、脚本撰写、运营，熟悉拍摄、剪辑；

（2）对短视频账号粉丝增量等内容数据负责，定期分析数据并及时调整运营策略，能够完成阶段性粉丝增量和爆款视频指标。

任职要求：

（1）年龄不超过40岁，本科及以上学历，要求广播影视编导或数字媒体专业；

（2）2年以上的短视频工作经验，有媒体从业经历，网感好，熟悉各平台各新媒体；

（3）善于创新，能够研究旅游的新玩法新思路，以新媒体为工具，做好营销宣传工作；

（4）有成功的短视频运营经历，熟悉平台流量分发规则，对内容和用户运营有方法论，有爆款视频案例；

（5）拥有较强的表达和沟通能力，具有良好的团队精神，对短视频平台了如指掌，责任心强，抗压能力强。

02.文案

岗位职责：

（1）负责新媒体原创内容的策划、撰写、运营工作，能够完成阶段性阅读增量和爆款文案指标；

（2）能够独立完成短视频内容的剧情策划、剧本撰写、脚本及分镜头的创作工作；

（3）具有较强的文字功底，热爱写作，拥有总结提交信息的能力，对旅游营销热点有较高的敏锐度和选题策划能力。

任职要求：

（1）年龄不超过40岁，本科及以上学历，新闻、中文等相关专业优先；

（2）2年以上的新媒体文案的工作经历，有媒体从业经验，有爆款文案及成功的案例；

（3）善于创新，能够根据不同平台的特点开发旅游的新玩法新思路，以新媒体为工具，做好营销宣传工作；

（4）拥有较强的表达和沟通能力，具有良好的团队精神，对短视频平台了如指掌，责任心强，抗压能力强。

03.策划兼主播

岗位职责：

（1）负责新媒体账号的直播，维护直播间，吸引新粉丝，能够完成阶段性粉丝增量和热榜直播指标；

（2）负责营销事业部的活动推广策划的内容方案规划、活动方案撰写、后期执行、外联等工作。

任职要求：

（1）年龄不超过40岁，本科及以上学历，要求旅游、营销、策划相关专业；

（2）2年以上的旅游或主播工作经历，有新媒体从业经验，网感好；

（3）形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，无不良嗜好；

（4）善于创新，能够根据不同平台的特点开发旅游的新玩法新思路，以新媒体为工具，做好营销宣传工作；

（5）拥有较强的表达和沟通能力，具有良好的团队精神，对短视频平台了如指掌，责任心强，抗压能力强。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2022年6月20日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《二四六308手机版报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

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           人力资源部       

      2022年6月13日

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

二四六308手机版报名登记表.doc