二四六308手机版

招聘公告

二四六308手机版(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团及其下属公司面向社会公开招聘工作人员12名，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.三门峡市黄河健康管理有限责任公司副总经理1名

2.三门峡文达置业有限公司项目总经理1名、投资部经理1名、设计部经理1名、土建工程师1名、销售内业1名、成本专员1名

3.河南金之谷矿业有限公司业务员3名、出纳1名

4.三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司市场部专员1名

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

01.三门峡市黄河健康管理有限责任公司副总经理

岗位职责：

（1）负责大健康项目的团队建设工作，包含项目建设团队组建、康养营运团队组建与培训；

（2）负责工程项目手续报批、施工建设；

（3）负责项目建成后销售与营运；

（4）负责国家康养政策的申报；

（5）完成大健康项目工程进度、经济考核指标、投资预期收益。

任职要求：

（1）本科及以上学历，工民建、工程管理、医学等相关专业；

（2）有三个中大型项目组织或参与工作经历；

（3）有成功运营医疗康养项目的经历；

（4）中级及以上职称者优先。

02.三门峡文达置业有限公司项目总经理

岗位职责：

（1）负责整个项目由获取土地后至竣工交付过程中的项目运作、公司管理及各类内外部的组织协调工作，把控项目的品质、产品质量和项目开发进程，完成全年经营指标；

（2）负责项目公司管理制度的建立、监督和完善，绩效考核执行落地；

（3）负责编制项目公司的业务规划、年度、月度计划及监督计划的落实；

（4）负责对项目公司员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；

（5）负责各部门之间的沟通协调及相关外部关系的日常维护（政府部门、合作方等）。

任职要求：

（1）本科及以上学历，熟悉房地产行业相关知识，有房地产开发相关法律和法规，工程、营销管理经验；

（2）7年及以上中国地产百强企业任职，河南TOP房企同等管理岗位工作经验优先，熟悉房地产开发全流程；

（3）年龄不超过40周岁；

（4）有较强的风险意识与管理能力，有优秀的人际关系处理能力、具备良好的社会资源。

03.三门峡文达置业有限公司投资部经理

岗位职责：

（1）负责投资策略研究，负责项目所在区域土地信息的获取，项目初步考察、洽谈等；

（2）负责组织项目可行性研究及评审，积极推动项目投资实施；

（3）对公司拟投资项目出具投资建议与可行性研究报告，把控投资风险；

（4）负责与政府部门、各合作方沟通谈判，维护合作关系，及时跟进土地的获取与项目开展情况；

（5）负责组织相关部门进行投资分析与评估；组织编写土地市场动态报告，负责编写年度投资评估报告、提出公司投资策略的调整化建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，管理类、文法类、经济类、城市规划类专业；

（2）3年以上地产行业或咨询机构投资测算或产业研究岗位工作经历，具备大型房地产公司投资开发管理岗位工作经验；

（3）主持过地产或片区开发的投资测算工作，具备独立拿地经验，经历过完整的项目周期，具有良好的投资分析专业知识，熟悉房地产开发流程与房地产市场情况；

（4）有较强的风险意识与分析能力，具有优秀的谈判能力、人际关系处理能力、信息收集和分析判断能力，具备良好的社会资源。

04.三门峡文达置业有限公司设计部经理

岗位职责：

（1）负责各项目的产品设计管理，包含设计过程管理、现场设计技术支持、设计变更管理、设计后评估等工作，推动技术落地，保障工程建造进度和质量；

（2）负责对接设计单位，推动概念-方案阶段-施工图阶段设计成果的形成；

（3）负责各项目设计变更需求的收集、分析与整理；

（4）负责定期编制设计管理月报，整理项目设计动态信息；

（5）负责各阶段合作设计单位的履约评估工作，并进行关系维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，设计、城市规划类等相关专业；

（2）5年以上同等岗位工作经历，具备大型房地产公司设计管理岗位工作经验，独立操作10万㎡以上小区的建筑设计管理经验；

（3）经历过完整项目周期，熟悉房地产开发流程，熟悉各种设计规范、建材情况；

（4）卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力；良好的产品研究、创新管理能力；良好的组织、沟通和协调，人际交往能力。

05.三门峡文达置业有限公司土建工程师

岗位职责：

（1）为土建工程招标提供专业技术支持;

（2）参与土建工程施工图会审工作，提出专业建议;

（3）负责审核施工方的土建工程施工方案，建立相应的监理以及实施细则;

（4）负责监督土建工程施工方案的实施情况，控制施工质量以及进度;

（5）负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;

（6）负责施工项目的巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决;

（7）为土建工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题;

（8）根据施工的具体进度与项目要求，参与编制施工所需的设备以及材料的购买计划;

（9）负责进行管辖范围内土建项目竣工验收工作。负责施工现场。

任职要求：

（1）本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑类相关专业;

（2）具备5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;

（3）具备土建工程师中级职称。

06.三门峡文达置业有限公司销售内业

岗位职责：

（1）具有良好的语言表达能力、沟通、协调、判断的能力；

（2）负责销售现场的管理，负责处理销售过程中出现的各类问题，维持销售秩序与氛围；

（3）负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核；

（4）负责房款缴纳和按揭工作的督促执行，和各个银行的对接协调工作；

（5）负责销售类数据及报告的审核、分析；

（6）负责协助客户投诉问题处理，维持较好的销售形象；

（7）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，3年以上房地产项目案场营销策划工作经验；

（2）有别墅类大客户拓展经验，有相关资源优先；

（3）语言表达能力强，思维灵活，吃苦耐劳，抗压力，执行力强。

07.三门峡文达置业有限公司成本专员

岗位职责：

（1）负责项目土建动态成本及成本档案管理等工作；

（2）执行成本管理体系和操作标准，包括各项制度与流程、目标成本版本规范、成本预警机制，并持续优化完善；

（3）负责项目现场签证和设计变更的造价审核，确保成本发生受控，超出决策权限的及时上报；

（4）负责组织咨询公司按照相关制度及合同约定，开展工程预结算工作；

（5）负责建立成本档案资料台帐，及时对项目各类业务合同、变更/签证单等在内的资料进行登记、收集、整理、标识、保管、借阅和移交存档。

任职要求：

（1）本科及以上学历，成本管理、土木工程、工程造价管理、建筑管理等相关专业；

（2）3年以上预决算、工程造价管理从业经验，有大中型房地产企业成本管理工作经验优先；

（3）具有全面的工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟悉熟练掌握国家和地区建筑与安装工程定额；

（4）熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。

08.河南金之谷矿业有限公司业务员

岗位职责：

（1）制定工作计划及业务目标并按目标完成；

（2）开展业务贸易以及业务合同的谈判与签订；

（3）负责业务的跟踪与完成；

（4）完成领导交代的其他事务。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）有同行业工作经验者优先；

（3）具有较强的沟通能力和表达能力；

（4）工作细心，能吃苦耐劳，有责任心，有团队协作精神。

09.河南金之谷矿业有限公司出纳

岗位职责：

（1）依据化验单、磅单编制付款申请表，走付款流程；

（2）定期和上下游客户对账并做好登记；

（3）统计业务员每月的业务完成情况；

（4）负责公司业务合同的草拟及审查工作；

（5）完成领导交代的其他事务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业；

（2）有财务工作经验者优先；

（2）熟练使用各种办公软件，具备一定的财务专业知识；

（3）工作细心，能吃苦耐劳，有责任心，有团队协作精神。

10.三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司市场部专员

岗位职责：

（1）执行公司的体系流程、规章制度，完成工作任务；

（2）负责市场部业务开发、跟踪和维护；

（3）负责市场部业务拓展。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）为人诚信、上进、敢于吃苦和面对挑战，有较强的团队意识和沟通能力，善于把握市场机遇，遇事积极主动，为人正直、坦诚；

（3）熟悉广告公司和传媒广告运作规律；

（4）有较强的客户开发意识，精通销售技巧，有一定的市场销售经验。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员确实满足岗位需要方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2022年7月15日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《二四六308手机版报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至[email protected]邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

二四六308手机版报名登记表.docx

     二四六308手机版

           人力资源部       

      2022年6月29日